近年来，电网系统（尤其是国家电网、南方电网）依然是许多理工科学生眼中的“铁饭碗”，但到了2025年，这个岗位的竞争环境、招聘要求、录用节奏，都发生了不少新的变化。整体来说，电网单位仍然可以进，但门槛更高了，卷的方向也变了。

一、2025年电网招聘整体趋势：机会仍在，但门槛水涨船高

相比往年，2025年电网单位整体扩招幅度不大，保持了**“小幅增长+结构调整”**的趋势：

1.新能源、数字化方向岗位增加，如电力系统智能运维、新能源接入、信息化系统运维等；

2.传统输变电岗位需求稳中有降，尤其是一些基础岗位，出现了结构性压缩；

3.招聘数量向基层倾斜，省公司、市公司一线单位，仍有大量招录需求，但竞争激烈程度上升。

简单说，电网并没有大幅缩招，但想进变难了，需要更精准地匹配单位需求。

二、学历与学校背景要求：愈发“卷”学历

到2025年，电网单位普遍把门槛抬到了一本及以上，甚至倾向硕士，尤其是总部、直属单位和南网系统：

1.本科生：需要是一本学校，最好是211/985，专业对口（电气工程及其自动化、能源与动力工程等）。

2.硕士生：基本是主力军，特别是对于想进省公司、研究院单位的，硕士学历几乎是标配。

3.大专生和普通二本生：可以冲基层供电所，但竞争力相比以前下降了，需要有实习经历、技能证书等加分项。

三、专业要求更集中，但跨专业融合岗位增加

主力专业仍然是：

1.电气工程及其自动化

2.能源与动力工程

3.新能源科学与工程

4.通信工程（偏信息化岗位）

5.计算机科学与技术（偏数据中心、运维）

值得注意的是，2025年电网在招聘时，越来越重视综合型专业背景的人才，比如电力+计算机双修、电力+大数据分析能力的人才，会有更多机会。

四、招聘批次与笔试难度变化

1.招聘节奏仍然是：秋招（2024年10月~11月）启动第一批，春招（2025年3月）补录第二批，小批次第三批（5月左右）补录冷门岗位。

2.笔试内容变化：综合知识（政治、英语、数学逻辑）权重下降，专业知识权重加大，尤其是电力系统基础理论题、自动化应用题比例提高。

3.题目难度：比2022年、2023年略有上升，需要系统复习才能稳过笔试。

五、面试更注重“岗位匹配度”和“基层意识”

2025年电网单位面试趋势，已经从传统的结构化问答，转向：

1.半结构化面试（考察临场应变、沟通协调）

2.岗位适应性测试（是否了解供电所、变电站等实际工作）

3.对基层一线工作的接受度（愿不愿意去小城市、县城工作，成了重要考察点）

总结：电网更偏好“能干活、愿吃苦”的实战型人才。

六、地域选择的重要性

1.省会城市、省级电力公司竞争最激烈，需要出色的背景。

2.地级市及以下供电单位招聘名额相对多，容易上岸，但需要做好基层蹲点的心理准备。

3.南方电网区域（如广东、广西、云南等）新基建项目多，招聘岗位与薪资待遇稍好。

七、2025年电网招聘应对建议

1.提前实习积累经验：有供电单位实习经历的应届生，竞争力大增；

2.重视专业课复习：笔试过关是第一步，尤其是输电、配电、新能源接入基础知识；

3.提升综合能力：面试时展现出良好的沟通、团队协作、抗压能力；

4.关注最新岗位公告：不同批次有不同岗位，不能错过秋招黄金窗口；

5.合理规划地域报考：结合自身背景和岗位要求，灵活选择报考区域。

2025年电网单位依然有不错的上岸机会，但简单“躺进”的时代已经过去。学历、专业、实习经历，三者缺一不可，同时还要具备一定的基层适应能力。如果能做到针对性准备，依然可以抓住进入国家电网、南方电网这样“铁饭碗”单位的机会。

机会不小，但准备更难。想上岸，必须比过去的自己，更努力。