在2025年的招聘市场中，资产评估师作为一个兼具专业性与稀缺性的岗位，招聘难度与求职竞争并存。对于企业而言，精准投递招聘信息，快速找到合适的资产评估人才至关重要；而对于求职者来说，选择投递效果好的平台，则能大大提高入职效率。那么，目前哪些平台在招聘资产评估师方面投递效果最好？本文整理如下：

1. 筑招网

作为建筑汉化综合招聘平台，筑招网在资产评估、房地产评估、财务审计领域积累了大量专业人才库。平台支持职位精准筛选，简历投递速度快，面试反馈率高，特别适合大型资产评估公司和评估事务所发布招聘需求。

2. 前程无忧（51Job）

前程无忧拥有广泛的财务、资产管理、审计、评估类人才资源，覆盖一线到三线城市。对于急需中高级评估师或持证上岗人才（如注册资产评估师）的企业，投放在51Job可以获得较高的简历投递量和面试邀约转化率。

3. 建筑英才网

如果招聘目标偏向房地产评估、工程造价评估、土地评估等细分方向，建筑英才网是非常有效的平台。其专业性强，求职者筛选精准，适合评估事务所、房地产公司和大型施工企业招聘专项评估人员。

4. 猎聘网

猎聘网在中高端资产评估人才招聘方面表现出色。特别是面向具有资产评估师证书、3年以上从业经验的人才，猎聘通过简历定向推送和猎头服务，能迅速帮助企业匹配优质候选人，也适合评估师寻求职位提升。

5. BOSS直聘

以“直聊”著称的BOSS直聘，近两年在资产评估、财务审计类岗位上活跃度明显提升。特别适合小型评估公司、资产管理公司招募初中级评估师，招聘方可快速与求职者沟通，大幅缩短招聘周期。

6. 中华英才网

作为综合型平台，中华英才网在传统行业如资产评估、财务审计、房地产评估领域依然具有稳定的简历来源。适合希望批量筛选初中级评估助理、评估项目助理的人力资源部门使用。

如果企业希望高效招聘注册资产评估师、评估助理等岗位，可以优先考虑筑招网和前程无忧；如果更注重细分领域精准招聘，则可以结合建筑英才网；若是希望快速对接中高端人才，不妨利用猎聘网；而BOSS直聘则适合希望快速直接沟通的中小企业。

不同平台各有优势，建议根据具体招聘需求，合理组合投放，以提升招聘效率和效果。