今天水电班组又来闹事了，事情的起因是到最后安装风机时候发现门的宽度不满足，现在机械设备进不去，要不就把风机全部拆了进去再安装，这样的话每台机械设备人工拆卸安装费用向项目部要2000元。 项目更理直气壮的说，你自己设备没提前报备尺寸，门洞口不满足你没提前来沟通所需要的尺寸，自己看着安装！是拆了重装还是砸墙自己看着办

施工员小王昨天和我抱怨说他一个初中同学自己包了一个工程。项目部给他按照图纸进行计算，而不是按照他去现场实际测量的去进行计算。 他的这个同学得知小王就是在项目上做施工管理的，所以说对他们来说应该是小菜一碟于是找到小王给他进行工程量的计算，施工员小王放弃了三个晚上的休息，每天大字花了三个小时，把计算书电子版发给了同学，同学高兴之余客套一下所需要多少钱？ 也就话赶话吧，施工员小王说不多给我拿1500元吧，全当自己的辛苦费了，从那以后，他这位同学再也不找他聊关于工程或者计算程量的事情。有人说施工员小王见钱眼开什么钱都收，而有的人说施工员小王凭自己的本事吃饭啊无可厚非！哪怕我是一个小时计算出来的，我前期的知识储备和这些经历学习都是有时间成本的，所以说怎么收都是合理的，对此，你是怎么看呢？

从事结构设计专业8年了，失业三个月了，很愁；一直以来对目标都很清晰，知道下一步该做什么，该学什么，选择公司都是选择业务多能上升的公司，加不完的班，熬不完的夜，

1、账要三年没要回来，基本没戏了。上个老板欠你的20万木工尾款，欠你的5万块工资，如果三年之内没要回来，基本就没戏了（国企央企除外）。三年过去，工地早就“大换血”了，管事的人也换了。要么早已完工交付，人去楼空。 2、项目经理叫你办事，小钱别想报销了。比如他叫你带1包一次性杯子，或开你的车办事，叫你收个到付快递之类的。因为有些东西，不好算账或开不了票，领导他知道要自己贴，所以他叫你去办，他就是故意的。 今天施工员那薅10块，明天安全员那薅20，他也不多薅，刚好卡在你不好意思开口的额度，比如50，比如100，因人而异。实在可恨。 3、35岁没爬上中高层，后面也难。不是不可能，只是很难。35岁靠证书吃饭的人，大有人在，很正常。这个岁数，再叫你顶着大太阳放线、打水平、做试块，你肯定不干了。但是，你不这样脚踏实地的学，又怎么做到总工，怎么做到项目经理呢？属于是高不成、低不就了。所以，学习要趁早，真的。 4、证书优势已经过去！别以为考了一建、二建，就能高枕无忧“躺平”了。就我们知道的某天私企，一建注册人数近1万人！更不用说国企央企了，去他们工地，有一建二建的一抓一大把，就连施工员、栋号长，有证的不在少数！ 以后，没有业绩的“空白”证书将不值钱。现在单位渴望的是有经验，有能力，然后又年轻的人。最好你又做过“结构杯”、“鲁班奖”，有漂亮的业绩为你背书的。 

今天被一个朋友小孩问蒙了，他说自己现在正在学土木工程，毕业以后有什么好的去处？说建筑行业越来越低迷，自己又如何选择？ 如果说你还在上学的话，那建议你真的要好好考虑考虑了。比如你喜不喜欢建筑行业，能不能接受这个行业的工作模式，是否与你未来的规划、理想、目标有冲突。还有就是现在从大多数地方获取的信息当中，建筑行业往大了看确实是在走下坡路的。 但是如果你已经工作了的话就不要太操这个心了，因为整个行业是不是走下坡路不会对你有过大的影响，只要整个行业不是断崖式的下降就没有太大问题。在一些小的国家中，当城市化水平到达一定程度，各种基础设施也健全之后，确实会对建筑行业有很大的影响。但在大国，这种情况不会突然出现，一定是慢慢来的。 接着你结合一下你的自身情况，如果你现在干的开心，薪资水平到位，一切都很顺利，那为什么要操这个心呢，这不是自己给自己制造焦虑吗？ 那如果你刚从事这个行业，工作也并不如意，你对这个行业的认同感也不是很强，那你完全可以不做了，直接转行好了，去找你喜欢的行业。但是，这并不是因为建筑行业走下坡路而影响到你的啊，借口罢了。 什么是受到了建筑行业走下坡路的影响，有个例子是：某某在某国知名大学的建筑相关专业读完硕士，发现就业时工资不如海底捞员工，然后工作几年之后，依然略次于海底捞员工。然后咨询同校读博的学长，发现读完博士仍然不会有什么薪资方面的提高。这才是建筑行业走下坡路之后对于人的影响，是因为建筑行业走下坡路而转行的原因。 总之，当你愿意从事这个行业，并且没有在这个行业达到一定高度，且没有受到行业走下坡路的影响的时候，建议你多努力、多学习、多提升自己，不要为自己制造焦虑。

这个建筑行业内卷的大浪淘沙情况下，今年本打算躺平，什么也不考！但是经过一系列的思想斗争之后，我自己动摇了。 原因很简单，因为自己在建筑这艘大船上犹如逆水行舟，所以下了狠心，今年我打算做了三个事情:一级建造师增项一个专业、专升本报名考试、高级工程师的评定。 只有通过不断的去学习在业余给自己充充电才能够保证近几年不会被这个浪潮打趴下，相信在明年的个人认证中会出现高级工程师的头衔，加油吧，工程人！

看到这张图，我就想起我和一个老家伙辩论过程，这个老家伙是负责钢结构的，在小区的大门口要建一个门卫，拿到这张图他说从自然地坪往下挖1.4米就是到达设计标高. 那个时候我还是实习施工员，但是我总感觉哪里不对，我说师傅，我们现在站的位置标高，又没有定下来你怎么确定就从我们脚底下挖1.4米就够了，他说:这个你不要问挖错算我的，最终我还真这样做了。 如今想起来我是执行了一个错误的决定，不知道老板费的钢筋和砖会不会背地里骂娘呢，这也许就是同行不同道的说法吧

1.作业条件：1）找平层施工完毕，并经养护、干燥，基层含水率≤9%2）找平层坡度符合设计要求，无空鼓、开裂、起砂、脱皮等缺陷3）各种阴阳角、管根抹圆角，圆角半径根据卷材各类确定4）伸出屋面的各种管道、避雷设施已施工完毕，并验收合格5）各种卷材及配套材料已验收合格6）施工队伍资质审核完成，操作人员具备特种人员操作证2、工艺流程基层清理→涂刷基层处理剂→铺贴卷材附加层→铺贴卷材→封边→蓄水试验→保护层3、卷材施工1）基层处理    将验收合格的基层表面浮灰、杂物等清理干净；将基层处理剂均匀刷于基层表面，按产品说明书要求，待一定时间后再铺贴卷材；2）附加层施工    在女儿墙、水落口、管根、檐口、阴阳角等细部先做附加层，附加范围符合设计及规范要求；附加层在天沟、檐沟与屋面交接处采用空铺，空铺宽度不小于200mm，管道根部设置的附加层，高度及宽度不得小于250mm。3）卷材铺贴 卷材铺贴顺序：先高后低（高低跨），先远后近（多跨），同一屋面标高由低到高。卷材铺贴方向：屋面坡度＜3% ― 平行于屋脊 屋面坡度3%~15%  — 平行或垂直于屋脊 屋面坡度＞15% — 垂直于屋脊 注：上下两层卷材不得相互垂直铺贴①卷材铺贴前检查基层干燥程度，将1m2卷材平坦地干铺在找平层上，静置3～4h后掀开检查，找平层覆盖部位与卷材上未见水印，即可铺设卷材；②按卷材的铺贴方向弹线，将防水卷材剪成相应尺寸，用卷轴卷好备用；铺贴时按线随放卷随用火焰喷枪加热基层和卷材的交接处，喷枪距加热面300mm 左右，经往返均匀加热，趁卷材的材面刚刚熔化时，将卷材向前滚铺、粘贴；③卷材应平行屋脊从檐口处往上铺贴，双向流水坡度卷材搭接应顺流水方向，长边及端头的搭接宽度符合规范要求；4）封边将卷材搭接处用喷枪加热，趁热使二者粘结牢固，以边缘挤出沥青为度末端收头用密封膏嵌填严密，宽度不小于10mm。5）蓄水试验 卷材防水层完工后，确认做法符合设计要求，检查屋面有无渗漏、积水和排水系统是否畅通，应在雨后和持续淋水2小时候进行，有可能做蓄水试验的屋面，将所有雨水口堵住，然后灌水，水面应高出屋面最高点20mm，24h 后进行认真观察，尤其是管根、风道根、不渗不漏为合格，否则应进行返工。6）防水保护层保护层施工前，必须做油纸或玻纤布隔离层；刚性保护层的分格缝留置应符合设计要求，设计无要求者，水泥砂浆保护层的分格面积为1m2，缝宽、深均为10mm，并嵌填沥青砂浆；细石混凝土保护层分格面积不大于36m2；刚性保护层与女儿墙、山墙间应预留30mm 宽的缝，并用密封材料嵌填严密。女儿墙内侧砂浆保护层上人屋面按设计要求做各种刚性防水层屋面保护层。7）细部构造天沟、檐沟防水构造：卷材端头固定密封；高低跨内排水天沟与立墙交接处，应采取能适应变形的密封处理

眼前这个大爷今年已经65岁了，按照国家新的要求是不允许在工地上干活的，瓦工老板为什么使用他们？一是干活比较踏实，不会偷奸耍滑，二是他还有一个上大学的女儿，每年都需要真金白银去培养。 其实建筑工地说不让使用超龄人员，在一定程度上可以遏制安全事故的发生，但是同时也切断了一部分农民工切切实实有困难的家庭收入来源，干了一辈子的工地，也没有其他手艺不让他们搬砖，拉沙浆，他们还能做什么？ 所以说一个政策的出台要充分考虑各种国情和下面的真真实实的低收入人群的状态，只有这样才能更加妥当的去执行。

遇到不负责任的作业人员，你真是一点办法都没有！今天在施工现场看到推土机正在地下室顶板的回填土，在在此区域施工的电动吊篮区像没事的一样在上面作业，我说下面的配重和安全绳都放在土上，推土机一不小心给你压倒，整个吊篮就会脱落下来。 而在吊篮上作业的班组人员，却一直说没事，没事，我能看见，真是的，气不打一出来，一点个人安全意识都没有。

对于施工员或者技术总工来说，很多，此后有一个奇怪的现象，明明大家谈起来AutoCAD都是一个高大上的软件，但是我们打开图纸都喜欢用cad快速看图。究其原因还是AutoCAD运行软件需要很大的内存，这样让本来配置不高的办公室电脑卡顿甚至死机，但是CAD快速看图就很好解决这些问题，他不需要我们去寻找软件的字体，发给我们什么版本的CAD图纸我们都能轻松又快的打开！不知道作为工程人的你，是否也有这样的体验呢？

施工员看到这一幕一夜无眠！一栋厂房是框架结构，目前正在施工第二层主体结构，昨天焦作的混凝土今天下午去巡查现场的时候，发现了这一幕施工员两腿发软啦！ 发现木工就是一个傻逼！拆模的时候柱子空成这个样子居然把模板丢在一边，是我要看笑话还是故意报复瓦工呢？施工员立马给班组长打电话，安排工人赶快搞模板合起来进行夜班神操作。 天色渐渐暗了下去术总工约了总监和他的小弟兄们今天到外面去吃烧烤了，这个时候瓦工拿起来电镐从楼层上把框架柱和现浇板结合部位全部打通，施工员全程参与，等到剔除完毕之后，从商品混凝土站要了一个高标号的混凝土浇筑，把附近的其他材料收拾的干干净净并零碎的撒了些石子做旧现场。 如今想找到一个负责任的棒手是越来越难了，很明显这样的柱子就没有插入震动棒直接混凝土溜下去多少是多少，作为项目的管理人员，更要有责任心，每个柱子要旁站到位，否则处理下来又是提心吊胆又要有很大的质量隐患。

今天我是被施工员蠢哭了，我们在屋面造型的时候，有一个造型需要凸显出来，而施工员安排下面班组用不锈钢进行焊接，然后打孔固定在立面图上。 其实在我们设计图纸上没有注明这个线条用何种材料做，只是显示了有这个造型，这样的话充分给我们施工单位发挥一下自己的空间，明明可以从市面上购买GRC线条，进行锚栓固定以后，直接喷真实漆即可完成，但是用不锈钢你就要让同样颜色的油漆喷涂。 遇到这种情况下，你们觉得用不锈钢好还是用保温线条做出来的比较好？

很多小伙伴会问我们小区在花园或者草丛里总会出现这样的一个装置，其实这就是我们地下室常用的通风井，很明显它的最大用处就是对地下室空气进行来回换气，保证地下室的空气新鲜，不至于对人体有很大的伤害。 但是很多随着后期交付有经验的施工员都走了，留下了一些二把刀对于通风井细部处理其实还是非常欠缺的，比如说这样的图片，由于防水的上翻高度不够很大程度上导致后来渗水而无法进行修补，或者说图纸有欠缺，没有及时提出来自己的想法。我们可以看到图中图的是聚氨酯防水材料，说白了和没有涂抹是一样的，全靠混凝土自防水来去阻挡水分的渗透，作为有经验的项目管理人员应该提出了自己的想法或者计时设计没有那么做，我们可以增强薄弱环节的投入。 项目对一些薄弱环节的材料和人工的投入，各个项目都有，尤其是在屋面，卫生间和腰线层的位置，因为这样能很大程度上减少后期你的投诉量，一方面节省了项目的后期维修费用，另外一方面也树立了企业的良好形象。不知道小伙伴们是否赞同这种说法？

从事建筑方案设计的，失业四个月了，前两个月还能陆续接到面试通知，有收到两家公司的offer，不是很满意，想着再找找看，没想到后两个月凉凉的，一点消息都没了。现在白天学习备考消防一注，万一最后真的找不到工作，能考上的话至少多一条出路。但为了生活，晚上只能出去跑外卖。啥时候能找到工作，现在心里越来越没底了。

我今年25岁，在现职公司工作3年多。之前在公司的职位是部门资深人员。上星期项目经理突然私下找我聊天，问我之后的职涯规划，以及有没有意愿升任主管职，如果有的话他就会向上头提议让我当代理主管，但前提是有一年的观察期，观察期后才会正式升任。而这期间除了职责增加外，不会有薪资增加，所以薪资不会有太大的变动。其实这个职位找人已经找好几个月了，从主管离职后就一直没找到合适人选。而当初主管会离职其实部分原因也是因为他跟大经理不合，算是在被半强迫的状态下离开公司。本来心中的打算是领完今年的中秋奖金后就提离职，现在突然多了这个选择，内心其实很犹豫。虽然不讨厌现职，但也想看看外面是否有更好的机会。不知道若接下这个机会会不会成为下一个替死鬼？公司也有可能在这期间找到更适合的人选而把我踢掉？或是这对我来说其实是一个好机会？想问这里的前辈是否有类似经验能提供一些建议，我该接受当代理主管的提议吗？谢谢。

钢结构详图完成

在人们的议论中监理员小胡被总监辞退了，我工地正在室外的铺装作业，由于面积加大划分了四个班组，看到这样的话，我们监理员小胡心里乐了，这下总该有人可以孝敬我了于是私下里暗示几个小班组让每个班组拿1000元的好处费。 由于是刚进场，不知道里面的具体情况所以说班主虽然是在心里骂娘，但是也只有按时上交了这部分好处费，等到干二十多天以后，各个班组趁着下雨天请总监代表出去喝两杯，席间故意透露出监理员小胡收好处费的事情，总监代表也豪爽，他说明天我要给各个老板一个说法。 第二天总监代表找到监理员小胡询问有没有这件事情。最后他还是默认了，总监代表怒斥着说:孩子们不要什么钱都可以拿，请你吃饭喝酒，可以去逢场作戏，想收好处费是要真正给他们解决问题，而不是通过敲诈这种方式去索取，施工单位的这些人精，哪个不是有后台？所以为了建立部的荣誉和公司的名誉，只有暂时把你调离项目部。 工地是个大染缸，所有的风平浪静之下其实都是暗流涌动，有主动去索取，也有被动去接受，这中间的度到底该如何拿捏及时？真正考验的是一个人的情商。

昨天中午别的同事都到食堂吃饭唯独安全课程迟迟没有到来，有的同事开玩笑说，肯定有班组去孝敬他了今天在外面开小灶啦。 也许是说者无心听者有意，吃过饭项目经理刚回办公室时生产经理就把安全科长在工地偷卖电缆的事情说了一遍，原来是趁到夜晚在回填土阶段，现场不用的电缆安全科长安排了两个工人用三轮车直接把他拉出去卖了，而对项目说是因为回填土过高旧电缆无法挖出。 其实这在工地本来是小事一桩，安全科长这个人平时就喜欢吃独食，而且和身边的同事相处的非常不愉快，明知道关系不融洽，还这么明目张胆的去卖项目部的资产，人活到这个阶段，也真是无敌了。 按照安全科长一副死猪不怕开水烫的精神今天又是少不了一顿臭骂，对于安全科长私自处理工地上旧电缆的事情，你是怎么看？

施工员小王不满上一个项目给出的工资干到一半的时候就辞职了，这个项目是距离家乡一千多公里的地方。一大早来到工地，正在进行土方开挖，老板到工地寒暄了两句，然后施工员小王就匆匆忙忙进入了自己角色，眼看都到中午了，还没有见实习帮手来进行水准测量扶塔尺，这个时候只有发挥自己的特长，用挖机进行竖立尺子啦，工人和挖机驾驶员都回去吃饭了，而这个点他在哪里吃还没有着落，眼看就要饿肚子，没有办法到附近的小店买了一碗泡面，然后靠在树底下咪了一会儿又开始了下午的工作。可是到了晚上都看不见人了，这个时候老板才匆匆忙忙给他打了个电话，靠近钢筋棚的地方有个铁皮房，那就是休息的地方，进去一看扔了几床破被子和一个简单的铁床，这个天气夜里多少还是有点冷的，薄薄的被子散发出一股股说不上来霉味他翻来覆去反复睡不着，最后没有办法把仓库的碘钨灯放在床下进行夜间采暖。到了凌晨4:00，反复思考原来老板不是把自己当人看，而是当牲口使用啊，趁着天还没亮叫了一个滴滴直接去了火车站跑了。施工员小王感叹从一个坑跳出来，又掉了另一个坑，作为施工员尤其是二把刀的时候，跟对一个正确的人很重要，因为不光技术上你能提高，而且在心理和对未来的职业规划上会让你更有信心，作为施工员小李这个阶段求职的遭遇或多或少你在工地上也有经历或者遇到过。不知道当时你是怎么克服的呢？