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赵女士
请教大家,若有公司在(A、B、C)三间建筑人才网皆有开相同的职位,那简历的部分,是选其中一间建筑人才网投递简历比较好(看公司网站连哪个建筑人才网),还是要三间建筑人才网都投呢?谢谢!
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发表于:32天前
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徐先生
在现职公司快2年了,职位是单位的资深人员。因为公司是大公司企业,所以虽然长年亏损,不过因为有着雄厚的老本,虽然不断在消耗过去所累积的资产,还是可以一直撑着。虽然公司的前景不明,但现职对我来说还是一个很不错的职缺,完全遵照劳基法,薪资及福利以我的职位来说还不错,是同行业的中间偏上,且不太需要加班,加上在公司也待一段时间了,跟主管磨合的差不多了,处理事情不会卡卡的,同事也都算好相处。现况就是虽然有裁员的风声,但还是不见公司有动作,且公司虽亏钱,资产还是大于负债,应该是还可以撑蛮久的。不过作为公司的员工,也可以想见持续这样下去,会面临的情况不是被公司资遣,就是会因为未来部门人力缩编,而导致自己的工作量大增。目前大概就是觉得公司有点看不到未来?加上我所处的事业部也是连年亏损的情况所以有点小小的危机感。想请问大家一般这种情况下会骑驴找马吗?还是说先继续待着,但把简历准备好,如果公司裁员了还有裁员补偿可以领,以不变应万变呢?
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发表于:33天前
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梁先生
每一个做施工管理的都和资料员有一些剪不断理还乱的往事,还记得七年前那时候私家车还不是很多资料员每次送检的时候都让我骑着电瓶车把她送到当地的质量检测机构,其实工地到质量检测站有足足五公里的路程!每次遇到坑坑洼洼的地方我总喜欢来个急刹车[害羞][呲牙] 诸如砂浆试块、混凝土试块、钢筋原材及连接件、保温板等,每次我都愿意效劳,她一身白色格子衬衫加上长裙,真是美得无话可说,再加上一句话末尾总带个:“哥哥“让你总感觉那份淡淡的幸福,上楼下楼搬运这么重活我认为都是男人该做的事情…… 有时候会问一些工程上的问题,就连女儿墙的来由你都给她讲的明明白白.
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发表于:33天前
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出了事情谁来收场?
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刘先生
都说项目经理是全能型人才一点都不假,安全员被调走之后,今天在现场又把安全主管数落的真挂不住脸,某栋楼正在喷真石漆他直奔而来,首先检查吊篮安全钢丝绳没有从安全锁中通过,上限位被真石漆糊的失灵到楼顶又发现前支腿未设置,上限位挡板没有放置! 放眼看去三栋楼都是这样的,就问安全主管整天在现场干啥的,不闻不问还是麻木不仁,我进去了你能落清闲吗?一味做好人你怎么去和公司解释,每次安全考核扣分最多的就是你安全科,内业资料做的一塌糊涂,现场管理的没有一点秩序! 数落完后又把吊篮公司负责人,班组长叫到现场,问我们是不是就这样稀里糊涂的干,出了事情谁来收场,对得起哪个妻儿老小……最后果断的下罚款通知单,班组五千,安全主管五百不欢而散!
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发表于:33天前
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李先生
年初的时候,郁亮说:2022年是万科破釜沉舟、背水一战的一年,也是一个新时代的开始。我们公司就要求大家全部下沉,身先士卒,要做专业高手,全能冠军,长跑胜将。说通俗点就是裁员降薪,一个人干一个部门的活。年中的时候,任老爷子又说:把活下来作为最主要纲领,边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。看来我们公司很有可能撤销地区公司,全员解散了。
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发表于:34天前
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徐先生
在工地上干了三个月的施工员小王,今天终于估计勇气提出要辞职了,原因是自己太实诚了没有办法在工地吃得开,总感觉有人在孤立他,很努力想融入大家庭缺处处碰壁,最近因为疫情大家不能回家,在工地上也没有什么娱乐节目,所以说打牌成为众多管理员的最大的爱好,也可能是因为从小家教比较严,对抽烟、打牌什么时候都是一丁点兴趣都没有。 今天他们打完牌,几个人一起出去下了馆子,小王和门卫老头以及做饭阿姨一起吃了中午剩饭,打牌的他们几个吃完饭后又继续开始他们的娱乐生活,然后让小王给他们倒水收拾桌子,给了100元打赏钱。 小王越来越觉得羞于和他们为伍,想换个新的工作环境,不想因为这肮脏乱七八糟而污染了自己心境!
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发表于:34天前
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肖先生
昨天因为钉子户主阻挠施工,最后以点燃自己的煤气罐威胁项目部,施工员小王在关键时候抢起煤气罐就往外跑,确实推动项目的整体进度,让领导对他赞誉有加,毫无疑问今年评优评先肯定是有他。 其实在助力项目和周边关系的时候,很多时候以暴制暴还起到更良好的效果,因为很多无赖,你尝试着和他沟通,他就会得寸进尺。 不知道你们项目部面对这样钉子户阻挠施工施工时候,是如何进行现场处理或者有其他更好的方法?
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发表于:34天前
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与前同事在新职场共事?
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赵女士
与前同事是原本在公司属于不同部门但比较好的一群,私下一直都有联系。前同事是七月底离职的,我目前是有打算另寻新东家,刚好看到前同事的新东家有在征人,请问如果与前同事在新东家相遇(不同部门)有什么需要注意的吗?爬文是有看到同部门尽量不要的一些顾虑,不知道不同部门会不会也建议避免或是该留意的…谢谢大家!
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发表于:34天前
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刘女士
目前26岁,刚离开待了4年的一家中型会计师事务所,因身体因素想脱离事务所的舒适圈,但又有点害怕,害怕去了产业会不习惯,趁说自己还年轻的时候,想让自己出去闯一闯,不知道前辈们有什么建议呢?? 真的觉得未来有点迷茫,不知道未来该走哪条好?? 目前已在积极找寻下份工作,并将身体状态调养到最好!! 谢谢各位的建议及阅读,我会参考意见并思考自己的人生,谢谢!!  
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发表于:34天前
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包工头请工人聚会
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李先生
看着满满一桌子,但不会超过五百块钱。实实惠惠弄点肉菜,啤酒,工人们平时吃的太差,安时安期发工程款,不克扣多奖励,小事实事安排到位,安全生产身体健康等方面一一实施,从心里能拿他们当兄弟看待,比这一桌子华而不实的东西要强一万辈!这些都是摆摆花架子给领导看看的,我相信那些工人兄弟真的是不需要!!!
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发表于:35天前
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吴女士
很不熟的旧同学,突然来电希望我内推她进我公司?!该怎么婉拒?大家好,我目前任职一家外资公司工作,公司薪资福利都蛮不错的。前一阵子开高中同学会,大家交换最新的状况和现在的工作。知道我刚进的这家外资公司,大家都表示羡慕。没想到同学会后一周突然接到一个陌生来电,原来是某位很不熟的同学,说她一直很想要进我现在的公司,寄了简历给我,希望我推荐她。但是我们两个真的完全不熟,又多年没见。我认为如果要推荐某人应该要有一定的熟悉度,也等于要为她的能力表现背书。这点我真的做不到耶。想问问大家该怎么婉拒她比较好。
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发表于:35天前
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梁先生
施工员在项目施工管理过程中,施工员作为很重要的角色,同时他也是其他职位上升的一个中转站,比如说未来的项目总工、项目经理大部分都是从施工员而来。他们熟悉施工现场管理和协调也知道每个工作每天干的工作量和班组长的心理状态。他们在最基层知道施工现场的各种复杂情况也都曾经遇到过并且有化解的办法。施工员的未来出路在哪里?其实要根据你的个人定位。如果你的职业规划我就是未来项目总工或者是项目经理,那就我们奔着这个目标而前进。至于你说的老施工员在工地上被骂,我认为现象很少,一方面是施工员倚老卖老工作确实做到位被骂属于正常,另外一个也有可能个别项目经理以这种为个性来凸显自己职业形象,他们觉得让所有的员工都怕他才能送给自己的微信有时候这也是一种不自信的表现。如果指望别人关注那都是扯淡,更重要的是你要有自己的光环。让别人对你产生膜拜,那样的话你才能把自己出得更宽更广。
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发表于:35天前
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李先生
每次到后期交房你都忍不住感叹,感叹事情是真的非常多,但是最深刻的还是换窗户的型材和玻璃,目前安置房还是以塑钢型材走天下,因为开启沉重不灵活容易破损被现在业主诟病。这些设计大师们为啥不能用其他材料来均衡下窗户的型材呢,一平方米铝材和塑钢差别不足50元,而小业主更换带来的渗漏风险和材料浪费又是谁能去理解的呢为啥不能用其他材料来均衡下窗户的型材呢
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发表于:35天前
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刘建伟
如题,想请教各位前辈们~目前确定已经和面试公司约好面试时间,但我在面试前,收到一份面试公司提供的调查资料,需要填写以下几项:1. 每份工作过去的薪资、这份工作的期望待遇> 这该填还是不填?还是应该怎么填?会不会因为填了,薪资被砍更低?2. 前公司的优点和缺点,缺点如果写成长幅度有限,是否恰当呢?跪求建议,谢谢!
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发表于:35天前
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贺先生
其实对我来说,我认为目前来说木工是最挣钱的。因为他一方面要求木工有一定的胆量,同时对于平法图集有一些基本的认识,或者能够简单的识图,还有是在烈日一下,他们能够坚守自己的岗位,完成今天的工作量。所以说在工地你会发现一个有趣的现象:钢筋工和瓦工只是喝矿泉水但是木工一般喝红茶较多,对于一般木工来说,他们如果自己包活的话,一天要干到600元左右,如果只是干计日工的话每天不低于350元! 所以很多的时候我们都自嘲,干脆我们不做项目管理了,直接到下面劳务班组干木工得了。不用操心,不用打电话今天挣多少全靠自己付出的汗水,施工员小王每年到年底就是最忙的时候,因为他有个朋友是干外墙保温和真实漆的,因为担心项目部会在量上被坑,每次结算前都会让施工员小王给他进行量的计算,然后根据时间的长短塞3~5000不等的红包,有人说小王是卑鄙的什么钱都想挣,而有人说他凭自己的本事挣钱,无可厚非!朋友也是对他的信任才让他进行量的计算,朋友们,你们觉得呢?
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发表于:36天前
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狄先生
到工地一年了,说说我获得了什么?一年工资到手8.5w左右,没有任何休息,住宿条件恶劣,工作环境恶劣,每天熬夜至少到十二点,经常性通宵,所以现在住院了,正好花掉了攒下的钱工作太忙,跟周围的人都没了联系,慢慢的你就会发现你没什么朋友了,对象也跟别人跑了周围的老油条会叫你一起吃喝嫖赌,如果你自制力不强也会很快跟他们一样公司叫你考证,结果你发现根本没时间看书,别跟我说时间就像海绵里的水,挤一挤就有了,你看看用液压机挤成纸的海绵里有水吗?报名了公司培训考不过的话还要考核你自己也不想待了,准备考研,结果跟考证情况一样如果继续待下去,两三年以后你什么提升自己的想法都没有了,你也变成了老油条,就这样把一辈子放在这了所以,你说会不会毁掉一个人到这个月底我就刚好工作一年了,在这一年里我经历了毕业,培训,下工地磨炼,分手,住院,后遗症的折磨,重回工作岗位等等事情,在工作过程中学习到了很多,同事们很nice,领导其实都不错,无奈的是工作量确实太大,不过今年公司扩招了,压力可能会小一点虽然在工地待的时间不长,但是体会颇多,跟大家分享一些吧1.别以为年纪轻轻就可以硬撑,在突如其来的压力面前你会发现你其实很脆弱2.如果过得不如意,早点做准备,做决定要果断,人是有惰性的,拖得久了就真的跳不出去了3.多摸鱼,多睡觉,养好身体最重要!!!
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发表于:36天前
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懒成这样
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陈先生
下图中的构造植物钢筋少说在这个位置躺了有400天,如果不出意外的话,到最后竣工验收交付的时候,它会一直躺在这里!也可能很多时候都看到了,记得这一户有构造柱钢筋在这里,但是很少有人去想办法给他挪走了。
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发表于:36天前
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工程人特别难
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唐先生
今年的工程人特别难,因为受疫情困扰,时不时材料断供,工地被封闭也时有发生,和其他管理人员一样,施工员小王在工地经被困,六十多天了今天又因为疫情小区、工地都被临时管控。由于行业的不景气他也敢轻而易举的去辞职,去年年底的时候因为找不到工作就在家乡的工地上给别人抬水泥,因为算来算去,其他的行业更无法适从,只有到工地,不管是干下面的劳务作业和现场管理人员工地那繁忙的景象,才有亲切感。房贷和车贷已经断供两个月了,因为年后就没有发工资,公司在很多地区也没有中标项目,也只有咬牙坚持着。昨天一个亲戚告诉我,最近两年不要轻易的去投资房产或者黄金和买车子之类的,因为只有你手头上有钱才能够在当前的环境下有更加自信的面对不可预测的事情。
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发表于:36天前
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周士峰
如题:同事很开朗很好相处~工作能力也不错可惜缺点就是讲话总爱带一些不太好听的语助词比如说:放屁、靠,擦⋯⋯熟识的同事和朋友可能可以接受但当开会时同事也有好几次不小心带上脏字让身为主管的我每次都提心吊胆的有几次也有感受到其他部门的同事被他的说话方式吓到身为主管的我该私下婉转提醒、还是应该当下纠正呢?担心方式不妥会伤害到他请各位前辈给我一点建议,当主管真的不容易⋯⋯
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发表于:36天前
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陈女士
目前26岁,刚离开待了4年的一家中型会计师事务所,因身体因素想脱离事务所的舒适圈,但又有点害怕,害怕去了产业会不习惯,趁说自己还年轻的时候,想让自己出去闯一闯,不知道前辈们有什么建议呢?? 真的觉得未来有点迷茫,不知道未来该走哪条好?? 目前已在积极找寻下份工作,并将身体状态调养到最好!! 谢谢各位的建议及阅读,我会参考意见并思考自己的人生,谢谢!!
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发表于:37天前
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