小弟是木工，想要自地自建..有人说可以先找设计师规划室内格局装潢.甚至外观..全部完成再请建筑师审核图纸，申请许可证（由内而外），但也有人说要先找建筑师规划外观格局.请建照后再室内设计..（由外而内），想请各位应该怎样的顺序才是正确，谢谢！

1张图纸、1支红笔、1支黑笔、1部手机……在浙大一院6号楼A区7楼病房，47岁的马先生（化名）以一通电话会议，打响了复工的“第一枪”。好消息接踵而至，医生查房时告诉他，马上就可以出院了。 杭州47岁设计师紧急就医，已接近“白肺”马先生从事建筑设计行业，2022年12月底从外省出差返杭后出现了发烧的情况，生性要强的他只吃了一颗退烧药，觉得自己烧退了、抵抗力好，第二天便返岗工作了。不想接下来的几天，他出现了反复发烧、剧烈咳嗽、胸闷气急、头晕乏力等症状，体温最高至38.5℃，自行吃药仍无法缓解，便赶紧来到浙大一院就诊。“就诊后发现他氧合指数一直往下降，CT显示两肺广泛渗出，已经快接近白肺，是严重的肺炎，立刻收治入院。”浙大一院感染病科主任盛吉芳教授介绍，马先生入院后立刻对他进行对症治疗，同时进行保护胃黏膜、营养支持等治疗。“说实话，一听到住院心里乱成一团，一方面当时工作上确实有很多事等我处理，另一方面想着病情这么重，能不能治好也不知道。”马先生回忆，但他当时唯一能做的就是配合医生治疗。很快，病情就出现了转机，治疗三天后，马先生的体温开始下降并一直处于正常状态，胸闷气喘的情况也得到了较大改善，人也可以下床活动了。 马先生送来的锦旗2023年1月1日，精神状态已经恢复到和生病前差不多的马先生准备了两面锦旗，送给了在他最危急关头给予他专业医疗救治的医护团队。1月3日，他又托同事向医护人员送上了两束鲜花。其他兄弟姐妹遇到类似的情况，也请注意一下，自己的情况只有自己最清楚，也只能自己去负责！不要因为一时的糊涂酿下大祸……

1月9日，重庆一公司发布一则致歉信表示：多种原因影响下，2023年工资调整标准为每月每人增加50元，感到非常抱歉，对不起员工。 该公司人力资源部工作人员回应称，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，今年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。看完之后五味杂陈，为什么别人家的公司工资提高反而要道歉，而我们行业的工资打了骨折之后，单位觉得理所应当……果然都是别人家的公司……

去年八月份时我有幸跳槽到一间规模挺大的上市公司，一开始觉得很开心有机会到大公司工作，但工作几个月下来后，发现自己好像有点调节不来大公司的各种制度，像是跑文件的流程要等好久，层层上报让事情进度很慢，一轮下来觉得好浪费时间；再来是部门与部门之间的协调也让人觉得心累，互踢球或是公亲变事主更是常有的事情。   我过去的工作经验一直都是在30-50人左右的小公司，环境都很单纯的，也没有太繁琐的制度，前份工作的主管很开明，有想法找他讨论时都能很快落到执行面，整体而言是很自由的环境，让现在的我有点想念….. 且离职时主管也有表示如果不调节新工作欢迎回去找他。   其实我不讨厌现在的工作内容，只是觉得大公司的人际还有规矩让我觉得很闷，不知道是不是自己的个性是不是其实不适合在大公司工作，最近总是有想换工作的念头，但身边的亲友都劝我不要轻易放弃这个好机会，应该再继续撑着试试看，我也知道我应该好好学习有制度的公司做事情的方式，但同时又觉得再这样下去我都闷得快生病了，真的好矛盾！   想请问大家这样是不是代表我其实不适合大公司呢？放弃大公司的福利而回去小公司工作很笨吗？谢谢！

项目名称：瑞士丹尼洛磨坊翻新位置：瑞士设计公司：Enrico Sassi Architetto丹尼洛磨坊是一座坐落在隆卡利亚河岸边的建筑，位于莫塔山谷公园的中心，位于科尔德雷里奥市和诺瓦扎诺市之间。这座建筑可以追溯到19世纪初。原来的建筑里有一个有三个磨石的房间、一个马厩、一个车库、一个谷仓和一个磨坊主居住的房间。除了丹尼洛磨坊大楼，还有另外两座建筑：最初用于养蚕的两层建筑和一个两侧开放的棚子。该磨坊由两座传统的砖石建筑组成，以直角相交，原来的三个磨石和油磨坊保存在南体的一层。三个磨石和破碎机正在工作，并通过两个外部水轮（一个木材，一个金属）投入运行，从运河供水。该建筑的改造项目计划保持该建筑的体积和原有性状不变，并将其改造为一个教育会议中心。干预包括保护和加强建筑中包含历史活动的部分：一楼有磨坊室和加利家族的小房子博物馆。有机器的房间已经修复，没有任何保温，不损害其原来的外观。状况很差的木制水轮已经修复。在一楼，增加了电梯-楼梯块、带厕所的房间和一个展示工厂产品和原始历史文物的新空间。新的砌体干预措施是由裸露的钢筋混凝土构成的。在一楼创建了两个空间：一个50平方米的教学教室（古桁架室）和一个多功能教室(100平方米）。这个多用途的房间被南侧原来的开口和北面通向公园的大新窗户（820厘米长）自然地照亮。多功能房间的屋顶有一个10米长的IPE 550型金属脊梁，覆盖并改造成一个照明装置。桁架的拉杆是镀锌钢绞线（直径18毫米），在现场拉伸并悬挂在中心。地板是混凝土，添加了红色骨料（维罗纳的红色大理石和瓜索蒙特的斑岩），然后光滑。房间供暖由两个颗粒炉灶提供。部分原始灰泥在可能的情况下被保留，其余的砖用石灰基灰泥完成。入口的两个立面被漆成了原来的黄色。

一直以室内设计师为目标，想往室内设计发展，是相关专业 毕业，目前在找设计助理的职位空缺。我个人会上网看公司作品风格还有评论（看有没有争议）去做挑选，筑招网上有很多XX室内设计招聘，他们是有自己的家具那种一条龙服务， 这样设计的内容会被限制吗？还是有甚么优缺点？ 该找一般设计公司的室内设计助理，还是含有卖家具XX室内设计，想请问大家怎么选？有过来人分享一下吗？

今天网上都在流传下图：简单来说，就是某设计院的方案部设计人员，和单位签订的合同约定基本工资3000元/月，如果一年下来基本工资高于产值，则按基本工资来算。猜测如果个人产值高于基本工资，则按产值计算。也就是说实际年收入取max（基本工资3.6万/年，个人一年产值）。 但是由于这一年单位实发工资8.1万（设计师的意思是实发7.65万），所以要求设计师返还多发的4.5万。不知道应该如何评价了……如果事情属实，似乎单位还算有良心，毕竟给了基本工资和产值的最大值。但从收入来看，作为方案设计师，一年产值只有1.93万，如果不是单位的算法有问题，那么就是单位运营出了问题。算下来一个月的产值不到2000块，比保安还低……

我有十几年结构设计的经验，也曾经在知名公司担任设计，我想我的学经历应该是还可以的。过往我辞掉工作后，都很快找到新工作。但这次罕见地等了快半年都还没找到工作，面试邀约也比之前少很多。由于接下来想锁定勘察行业走，不知道是不是跟今年景气有关系呢？其实是有一些offer，但我还没到很满意。接下来要过年了，感觉年前职位好像会比较少。不知道再等下去会不会有更多机会？很怕将就错失之后的机会，又怕之后根本没机会，待业期越来越长更不利。想请大家给我一点建议，谢谢！

是这样的，我们组内有个资深同事，平常仗着自己多待公司几年，就对其他人颐指气使，工作能推就推，基本上都在打混；那就算了，因为他的关系，我们忙到昏天暗地，不小心出错后，他还会突然暴怒骂我们；然后项目有点成绩，怎么突然又都变成他的功劳了，真的已经不想再忍了，现在只想到随身开手机录音程序录音，搜集一些职场霸凌的证据，保护自己除此之外还有没有其他的？ 感谢各位～～

项目名称：哥斯达黎加雨树之家位置：哥斯达黎加设计公司：萨克斯工作室海景和真实的丛林体验融合在一起，创造了一个当代设计的避难所，用当地的天然材料制作。我们的国际客户来到哥斯达黎加，目的是创造一种更可持续的生活方式，通过与自然的联系关注福祉。“我们想要一个家，感觉它一直在那里，被树冠拥抱，与丛林共舞。”–客户。从一开始，我们的共同愿景就是探索将建筑与其丛林环境相融合的可能性，保留每一棵树并增加栖息地；同时还能捕捉到海洋和日落的取景画面。设计的框架基于一系列沉思的瞬间，平衡了自然的粗糙和现代舒适的好处。在山顶的一块空地上，我们种植了一个坚固的地基和杂技结构，这样房子的其余部分就可以漂浮在丛林之上，而无需额外的支撑。主要的生活区和主卧室都位于二楼，在这里可以更强烈地感受到丛林树冠的体验，也可以通过精心设计的视角捕捉到海洋和日落。一个既不在屋外也不在屋内的楼梯和循环鼓励居民在房子周围漫步时始终与自然保持联系。Saxe建筑与Saxe内部的整合使团队能够在材料的精确选择上进行合作，以创造一种受自然启发的设计整体感。烧过的木头、柚木、手工制作的液压瓷砖、编织灯等等为整个设计带来了当地工艺的感觉。房子的设计考虑到了耐用性，因为它不仅可以作为客户的家，也可以作为出租物业。 生物气候原则指导着这座房子的设计。一个非常大的屋顶“伞”非常引人注目地向外延伸，将整个居住空间包裹起来，在建筑和丛林之间创造了一个生态系统。在像这样的热带环境中，设计需要适应绿色季节的强降雨和干燥季节的酷热。水被收集并回收用于灌溉和再利用。太阳能电池板产生房子的部分能量，材料保持粗糙，以承受热带环境，无需经常维护。总的来说，古老和当地的技术与技术相结合，创造了一个既植根于过去又面向未来的可持续设计。一个坚固的混凝土地基不对称地建在山顶，使得主要的预制钢构件悬于山顶和丛林之上。借用工业建筑方法的抗震结构设计被重新发明，通过材料和覆层的精心布置，给人一种家庭温暖的感觉。当代建筑技术在速度和耐用性方面与当地专业知识相结合，创造了一种独特的建筑表达方式，将现代美学与当地纹理和工艺相结合。这让我们创造了一种建筑语言，这种语言是诚实的，并反映了在国际标准范围内理解当地能力的真正独特的过程。

刚从待了四年公司离开到了新环境，但不知为何一直想逃避、一直觉得自己无法胜任，也因为很多事情都要从新开始学，每天都焦虑到睡不着，很不想面对新的一天，请问该怎么解决？

农民工的确属于弱势群体，大多数的人都需要被照顾，可群体中还有一些无赖，明明手艺稀烂却非要大包大揽的说会，干的一塌糊涂，让整改不整改，然后耍无赖，后面要不到钱了就一个字——闹。不是谁弱谁有理，但有时候很无赖，因为这个跟当地政府部门的处理有关，有些地方政府部门处理的比较公正，有些地方简直就是和稀泥。如果队伍中有这种人赶紧清理出去，留着就是个祸害。

工程为啥难干，因为拦路虎太多。一个质检站的科长在工程行业都是很牛的存在，靠红包就能攒上千万身价。做工程的送红包早就成了“明规则”，你送红包别人可能不记得，但是你不送别人肯定记得你，关键的时候卡你一下，真的耽误事。

不知道是只有我，还是也有人遇到一样的困扰： 快要过年了，很怕，因为家人和亲戚都会拿晚辈的薪水或公司的名气，来做比较， 以前还没出社会，我在家里是比较受到重视的，因为是老大， 出社会后，手足上班的公司比我的更有名气后，爸妈对我们的态度开始有改变，变成在手足面前把我当成空气，或是不再在乎我说的话， 亲戚也一样，过年团圆聚一桌，长辈们都变成主动找我的手足攀谈，没人在意我的存在， 他们只看年终拿多少、年薪多少、公司的名气大不大。 我现在做的工作确实是低薪，公司没有任何名气，很小一间，福利只有基本的社保， 我做得很快乐，朴实无华的生活， 但是我每次都怕去节日的家庭聚会，还有爸妈的差别待遇也一次次让我很受伤， 难道我应该像手足一样，去求职看看大公司吗？ 我不断犹豫，还是做不出决定！

项目名称：深圳大疆天空之城位置：深圳设计公司：福斯特建筑事务所摄影师 :田方方, SFAP全球创新影像技术领导者 DJI 大疆总部，由福斯特建筑事务所（Forster+Partners）与大疆共同创作完成，命名为大疆天空之城。建筑位于深圳南山区留仙洞，历时六年建造完工，于 2022 年 9 月正式启用，为深圳这一走在中国创新前沿的城市，增添了一道重量级的天际线。大疆天空之城历经上百个方案的推演，逐渐探索出非对称大悬挑的设计路线。建筑体量悬浮于地面之上，立面错动排列，一系列有序的“玻璃体块”如同在半空悬停，简洁明晰的工业结构给人轻盈的飘浮错觉，展现了福斯特建筑事务所的高技派风格。大楼由东、西两栋超高层塔楼以及横跨双塔的“天桥”组成，西塔为 40 层，195 米高，东塔为 44 层、213 米高，建筑面积达 24.2 万平方米，包括办公楼、研发中心、无人机测试区和城市公共设施等多种功能，可容纳 8000 员工在此工作。两栋塔楼以两颗大树一般笔直挺拔的核心筒为核心，其它体量离地而起，东西各六个“玻璃体块”箱体围绕核心筒的三面不对称悬挂。悬空体块以巨型桁架箱体和圆截面的钢吊管承载，箱体的悬挑最大处达到 21.5 米，结构体系既能荷载，也作为审美元素外露，建造难度高，空间、结构与形式达到高度统一。塔楼间连接有一座极富张力的悬索桥，架设于大楼 24 层处，距地面 105米，采用了连桥弱连接的形式支撑在大楼悬挑的箱体上，主跨支座间距 76 米，总长 90 米。这一叶羽毛般轻巧的连桥连接两塔楼，大体块的结构与桥的纤薄轻盈形成对比的美感，天空之城的灵动呼之欲出。项目主创建筑师邱维炀 （Young Chiu）表示，”天空之城诚实对外的体块与结构，从内到外，表情丰富。但有着极简又不冰冷、安静挺拔、未经装饰的简约平实之美。”建筑仅有核心筒落地，整体向上提升的体块使得建筑呈现欢迎的姿态，表达出平衡科技与自然的理念。用地面积中，近八成在底层是开敞空间；建筑南侧的绿化一直延伸到环绕塔楼底部的裙楼屋顶花园，悬挑之下的灰空间带给人包容、舒适的静谧感受。大楼的钢铁结构犹如从一片绿色中生长而出，辅以架空层空中花园与屋顶花园，散发着勃勃生机，与自然和谐交融，减少了超高层建筑通常以巨量尺度带来的压迫感。场地南北两侧道路有着约半层的高差，建筑师利用高差置入裙楼，裙楼的顶部与基地南侧的地面以约 2 度的上扬角度连为一体，沿坡降的道路向北前行，“下沉”的裙楼逐渐显现，从外部看，由天然石材挂板装饰的裙楼犹如一座城堡的堡垒。建筑的入口设置在裙楼北侧，与北侧道路齐平，东、西大堂均置于塔楼堡垒合围的“院落”中，不锈钢框架包裹着澄澈的玻璃盒子，如同隐匿在城堡基座内的水晶宝石。进入大堂，一棵造型简洁的黑松映入眼帘，搭配枯山水的造型和呈现自然质感的夯土墙面，自然禅意与科技完美结合，更显宁静纯粹。办公空间挑战了传统办公理念，契合大疆的实际研发使用需求，量身定制空间使用方案。附着核心筒的三个体块，可以容纳三个可独立亦可合作的办公空间，适应大疆内部模块化的协作方式。东塔的玻璃体块顶部四层钢结构桁架箱体空间是试飞空间，空旷的通高空间中，巨大的桁架结构是唯一的装饰，恢宏大气，辅以窗外远眺的视野，仿佛随时冲破天际，云端触手可及。建筑的细节方面，也体现了大疆团队在设计过程中的参与；从材料选择到标识设计，大疆以工业研发的思路，在许多环节与福斯特共同配合与推敲。大楼使用的材料以工业材料为主，以磨砂和哑光的暗色金属作为主色调，辅以通透低反射的玻璃，充分体现类工业产品的质感，与大疆产品的主调一脉相承。大疆天空之城，是全球首例高度超过 200 米的非对称悬挂钢结构超高层建筑，整栋建筑全钢结构外露，未作任何修饰，运用大面积的钢架、金属与玻璃，自信地展现高难度结构本身蕴藏的强大的力量与美。工业风的理性、彻底、纯粹，极高的技术含量与自然和谐融合，是大疆企业调性的直接表达。而对于福斯特来说，大疆天空之城是建筑审美、技术突破与企业气质富有诗意的结合体，展示了其在此领域又一次纯熟而超越自我的尝试。

我在某个小公司做行政，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是现在的1.5倍。他说可以等我到年后没关系，所以目前预计，是年后领完年终奖金之后就离职。只是现在公司的老板和老板娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直开不了口说要离职，也不知道自己选在领完年终后离职会不会很不厚道，或被人背后说闲话之类的？真的很怕老板和老板娘会不谅解我，觉得我贪小便宜！～～想问问大家，什么时候离职是最好的？有没有比较好的离职时机点？如果刚好「一领完年终就马上离职」，会太坏吗？谢谢！！

到底是谁在拖欠工地工人的工资？工人因为没领到工资，到工地拉横幅要工资，但项目总包已经明确表示进度款已经拨给分包班组了，但工人却拿不到工资，钱到哪去了？这到底是怎么回事呢？其中存在什么猫腻呢？

一个总包项目农民工工资占比大概在20%—30%。传统的房建项目开发商会把赚钱的部分抽走，房建总包一般做主体、二次结构再加抹灰等工作，农民工工资占比不会超过30%，工业建筑包括医院、学校等，农民工工资占比在20%左右。这么一个低占比的情况下，农民工工资到年底还是大面积讨薪，这个问题就出在根上——资金不到位。项目立项的时候资金不到位，但是所有的总包单位为了完成年度指标，为了业绩要求去承接这个项目，后面想通过融资、杠杆来把这个项目做完。但是在实施中融资并没有那么容易，现在材料款不给拖欠，仅有的资金就要用来买材料，不然工人怎么往前干。仅有的资金被占用，工人工资就需要挪

1.工作中2.现职中的老板是善变的人，公司没制度，所有的事情都以他的心情为主，老板及其媳妇儿又各自有想法，一个公司多头马车，让人难为，正考虑要跳槽，但又怕这时机愈换愈烂，唉…..该怎么决择

项目名称：波兰多山墙房屋位置：波兰设计公司: bkm集团照片:内特·库克位于…的郊区格丁尼亚多山墙房子接近自然。房子位于斜坡上，从那里可以看到三城景观公园的壮丽景色。地块地形差差不多7米。客户的梦想是从客厅和卧室看到风景如画的森林，并使一楼的房间高度达到最大。因此，多山墙住宅的概念，使其有可能创造尽可能多的朝向景观公园的观景轴线，并增加房间的高度至屋脊。该地块的陡坡将花园的私人部分与街道分开，创造了一个平静的绿色区域，可以俯瞰三城公园。通过使用自然、高贵的材料，如砖，该建筑试图补充周围的环境。前立面被设计成两个单层的平行街区(车库在西侧，厨房在东侧)，有一个灰白色的抹灰立面，并添加了深灰色的hpl面板。两个较低的带有山形屋顶的延伸部分与较高的部分相交，上面覆盖着浅灰色-米色的砖。由于这种布置，建筑正面中央部分的入口自然得到了强调。该地块的陡坡将花园的私人部分与街道分开，创造了一个平静的绿色区域，可以俯瞰三城公园。通过使用自然、高贵的材料，如砖，该建筑试图补充周围的环境。从花园的角度来看，房子由两个带有山墙屋顶的特色街区组成。客厅的中心部分被拉向花园。这个街区的外墙全部用砖覆盖。白色的街区，里面有娱乐室和卧室，是凹进去的，其规模与砖砌的立面相同。房子建在一个要求很高的地块上，有一个斜坡，以最佳地适应景观和阳光条件。在室内设计过程中，使用天然材料来保持舒适和温暖的氛围是非常重要的，我们希望在保持最大功能的同时，专注于简单、朴素和高质量，而不是华丽。