论坛-筑招建筑人才网

彭先生

为什么烟道最容易空鼓脱落呢?

成品烟道进场，检查发现表面有收缩变形。各位朋友这种情况能使用吗？监理对烟道检验缺乏经验。

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韩先生

当前环境下对包工头的前景怎么看呢？

工地钢筋包工头，一直是工地最赚钱人之一，特别是咱这个工地的！咱工地有两个钢筋包工头，都是从工人一步步干上来的，如果他们都赚不到钱，其它的更难赚到钱了！[赞][给力]这两个包工头本身很专业，实战型人才，会绑扎、翻样，精通图集会优化，而且他一有空闲也会亲自上阵，这样的人把领班的钱也省了。对进度管理把控到位，工人偷懒都不行，所以赚钱利润相当高的！不过这种管理很辛苦，事事都要亲力亲为。一两个工地还行，工地多了做不来。

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严先生

你们觉得这个支模合格吗？

工人说模板的高度矮，用木板作支撑立杆就可以了。监理坚决不同意：这个支模搭设就是瞎搞，没有规范依据，根本没办法计算承受力，要求整改，搞得场面很不愉快！

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田先生

你们觉得工地的处罚合不合理呢？

监理单位对施工单位有罚款权吗？以下是法规的解释：法官释法：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚方式，故监理单位对施工单位没有罚款权！！但对施工单位在施工过程中出现的偷工减料、未按约定施工、未按期完工的情况，监理单位可以运用监理措施或者按照合同约定通过违约索赔的方式和途径来解决，不能超越权限对施工单位进行罚款处罚。大家都知道，实际执行起来，各个项目都不一样，甚至离谱的都有。

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焦先生

你们工地有这种人吗？

悬挑式卸料平台，悬挂着的承重标识牌上面清清楚楚地标明了本卸料平台只能承载50块模板，现在当场数了一遍放置在平台的模板，足足90块有多，这木工的胆子也太肥了！！安全意识就是那么差！！[可怜]无论设施做得多么完善，多么先进，如果工人意识差，没有按规范要求去做，那必然还是会出事的。当务之急，是要继续做好安全教育，提高工人的安全意识！！但有些工人确实顽固不灵，管理一转身，他又乱来了，安全完全不当回事

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赵先生

发现很多公司喜欢直接打电话面试，但我有电话恐惧症，怎么办？

各位大哥大姐好，我是刚要出社会的新人。最近应聘了很多公司，也陆续有接到面试通知。但一直有个困扰，就是要常常被迫「临时接起电话被面试」的这件事情。可能我这一代人太习惯发信息了，再加上很常接到诈骗或推销电话。所以还满不习惯接电话的，一般平时看到不知名来电，都会直接忽略不接。最近因为知道可能有招聘公司会打过来，所以都会尽量接。可是每次硬逼自己接起来之后，都会陷入一阵超级混乱、尴尬的局面。要不是不知道对方是哪一间公司，在那边着急的翻找、互相确认半天；不然就是对方直接要求要「当场初步电话面试」聊一聊！！电话面试的结果不意外，我都会因为太紧张，而表现得不太好。虽然还是有一两家公司，有邀我进一步去现场面试。但每次讲完电话后真的都会超级懊悔的，总觉得如果能让我准备好、去到公司面试，肯定能再讲得比电话里更好好几倍的。想请问公司为什么一定要打电话给求职者，难道就不能好好的透过建筑人才平台或email约面试吗？（哭～～对我这种微微「社交恐惧+电话恐惧」的人来说，真的很困扰啊！！另外也想请教要如何改善我的这种问题，不然每次接起电话时手忙脚乱，真的心理压力超大的。感谢各位前辈哥哥姐姐的无私分享和批评指教。

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康先生

各位的工地有这种情况吗？

项目经理近期都是愁眉苦脸的，头发似乎都白了不少！现在工地天天都有检查，接待都忙不完，检查完了肯定是有整改的，而且那个意思意思必须到位，工程人都懂的！怎么回事呢？光这一个星期就分别有：省大型起重设备专项检查，市消防安全检查，住建局工地安全文明施工检查，劳动局工资和实名制检查，安质站隔天来一次，总共三次了。为什么工地现在检查那么频繁了呢？终于一个安质站人员爆出了答案：近两年来，新开工的房建项目没有，之前在建的项目已经陆续竣工了。进入下半年，目前在建的工地就这三两个了，监管部门总须要做事吧，出来检查就只能到这三两个工地，所以可以说是逢检必到！项目少，监督部门也难啊，下半年如果还没有新项目，迟点他们到哪检查呢？收入大打折扣啊！

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姜先生

现在愿意干工地的年轻人越来越少,一个工地年轻人才有几个?

去过工地都知道，30岁以下民工真的如凤毛麟角般的存在，至少咱这个工地是这样，就放线和施工有几个年轻小伙子。感谢这个时代，给了年轻人更好的出路。[吃瓜群众]哪怕是送外卖，送快递，也比在工地当民工强得多！不会有大危险，不用熬通宵，不用远离城市，远离自己的家人朋友。任何一个稍微有点能力的家长都不会把自己的子女送去当民工，这是无奈之举，中国越进步，民工就越少。

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王女士

是不是求职的时间点不对，为什么回我的公司很少？

大家好，我日前已开简历并找寻工作，但不知道是不是现在公司职缺较少还是本身要求是否真的太高，投的简历只有几家回我，之前会离开上份工作是因为身体因素，而目前身体已修养完毕，将投入工作，想询问前辈们：1.真的突然觉得压力变得好大，反而更睡不不好2.一般公司会计有需要什么样的条件吗？3.是不是应该把自己设定的区域要再扩大一点？？4.应该要更积极投简历吗？但我更怕我这样会找到我不喜欢的工作以上四个问题，谢谢！！

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邱先生

不要有侥幸心理，到事故发生后总有得后悔的时候！

这个洞口，验收时要求木工必须加固，增加木方横撑以防止侧壁变形。千叮万嘱，结果木工自以为是，私下不按要求整改。现在拆模的时候，看到这个爆模，傻眼了吧！C50的混凝土，估计要凿一阵子了吧？

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施先生

从事监理工作，日积月累，你就会成为抗压超人！

监理，在工作中必须有超强的抗压能力！现在的工地上只要出了事，无论大小，习惯而然，别人肯定第一句话就是：监理在做什么！怎么检查不出来？[抠鼻]其实做活的是施工单位，要求瞎做的是业主，我们监理正儿八经的要求严格施工反倒挨了臭骂。但出了事，哪怕只是质监站来检查发现施工单位资料做得差，也要骂监理。我们监理真是冤枉之极，抗压能力不强的话，早就丢盔弃甲，退出监理行业了！

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熊先生

对于工地人员的高流动性怎么看呢？

工地资料员小胖，一个年轻英俊的小伙子，今天又提桶离开工地了！不是说yi情影响下，失业率高，不要轻易跳槽离职吗？但为什么感觉工地人员流动还是那么快呢？[what]目前这个项目感觉还算可以，yi情以来，至少工资发放正常，还没试过拖欠的情况。但一样还是改变不了工地人员流动性高的特点！！所有现象和数据都表明，近两年来，各行业的招聘名额都在紧缩，在这种情形下，个人觉得，如果目前的工作还算可以，就千万不要轻易辞职，如果准备跳槽，一定要调整策略，保守一点，稳妥一点，做好充分准备，甚至做好失业的打算！

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郦先生

已拿到B公司口头Offer，但还在等最想要的A公司Offer

大家好：上周三（10/12）面试完A公司和B公司职位；A公司（大公司）提到会于面试后2 - 3周内通知录取结果，B公司（小公司）已经先口头给Offer，期望本周五（10/21）告知想法，想问这种情况，是否能主动寄信给A公司HR询问面试结果呢？信件内容建议如何叙述比较好呢？谢谢！

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孙先生

你们工地怎样处理这种事情呢？

早上开工，发现地下室很多地方没电用了！立即找电工检查，结果检查到几个电箱严重变形、电线脱落，怪不得没电！！[抠鼻]项目经理看完现场，安排电工维修，然后摇着头走了，估计又要出罚单了。工地管理也真的难，龙蛇混集，什么心态的人都有！破坏、偷窃、吵架甚至打架都经常出现。

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张先生

这个施工真的可以这样做吗？

今天检查地下室砌砖，发现顶砌斜砖都是侧向一边的。问班组负责人怎样回事，负责人振振有词说，这个顶砌斜砖我以前一直都是这样施工的，没有见过出什么问题。听完解释竟无言以对！敢情这个检查问题是多余的了。

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朱先生

取消监理，可能只是一部分人一厢情愿的想法！

工地监理还是挺负责的，顶着炎热天气，钻出钻入认真检查支模！按检查的问题出具安全隐患整改通知书，要求施工进行整改[烟花]！施工好多也能够按照规范要求去做，但在利益利润的驱使下，偷工减料也是常态。目前状况下，说取消监理，可能只是一部分人一厢情愿的想法！

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曹先生

项目减少，工程人如何保证自己不先被公司辞退呢？

项目减少，工程人如何保证自己不先被公司辞退呢？首先让自己的事情多起来，忙起来，卷起来，千万不要闲下来。只有当你参与的重要工作多了，扮演的角色更关键了，裁员才不大可能轮到你身上。你身上背着一个大项目，和你身上背着三个大项目，在这时的差别就非常明显。你手上握着重要的资源和客户，公司就不会轻易动你。你每个月在推进新项目，带来新增长，就能暂时保平安，保住职位。如果可以，这段时间尽可能在老板面前刷存在感。当下时局如此，大丈夫要能屈能伸。低谷过了，又是一条好汉！

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张先生

什么时候才能看到人们对监理人观点的改变

监理地位的下降是不争的事实，监理躺枪“背锅”也成了行业潜规则，监理的收入垫底让人心酸，部分监理人的胡作非为拉低了行业整体形象。中国建设监理行业发展的核心问题，是怎样留住人，怎样用好人，怎样提高监理人的待遇是最根本的问题，如果工资低的连自己都养活不了，怎能谈留住人！等着什么时候才能看到人们对监理人观点的改变，什么时候就是真正的改革成功

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高先生

这个事故到底是谁的责任？有什么好的预防措施呢？

隆的一声，木工正在封模板的钢筋墙连着模板猛地砸了下来，木工工人连爬带滚地冲了出来，太危险了！！幸好边上的人躲得快，没砸到人！惊吓一场。[震惊]现在安全员正在处理善后情况，木工班和钢筋班组负责人都被叫到了现场，又到了互相扯皮的时候了。木工说由于钢筋工绑扎钢筋不够扎实，设计用的钢筋直径太细，导致钢筋墙斜歪倒塌；钢筋工说木工搭设不规范，没用斜撑周边固定钢筋墙而引致倒塌。相互指责，不亦乐乎！最后项目经理叫班组上去办公室协调了。监理也下了安全整改通知书，必须制定措施防止再次出现类似事故！

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石先生

为了碎银几两，每个人工作都不容易！！

塔吊顶升，特种作业工人每天400元，各位老铁觉得这个工资价格怎么样呢？塔吊顶升工作，不是一般人能做的！施工强度高，身体素质好，高空作业危险性大，特别是这种炎热天气，在塔吊爬上爬下，真没几个人受得了！

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